Los datos quedaron plasmados en el Indice de Bienestar Emocional y Estrés en Trabajadores y advierten sobre lo que la Organización Mundial de la Salud (OMS) identificó como "Burnout" o Síndrome de Agotamiento Laboral, vinculado con la sobrecarga de tareas.

"El Burnout produce un fenómeno denominado cinismo: se trata un daño en la salud emocional que deriva en la sensación de desvalorización de las tareas de las personas y en la percepción de no tener las competencias que su puesto le requiere", describió el secretario de Investigación del Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales de la Universidad Siglo 21, Leonardo Medrano.

En ese sentido, en lo que va del año los niveles de estrés laboral crónico subieron de 38% a 40% en comparación con 2018 a nivel nacional en las siete ciudades estudiadas: Comodoro Rivadavia, Córdoba, Corrientes y Tucumán.

Según el estudio, el 20% se siente cada vez menos involucrado con su trabajo, el 21,4% duda que su desempeño contribuya en algo interesante y el 20,2% considera que ha perdido interés.

Con respecto a la comparación según generaciones, se observó que el alto nivel de agotamiento aumentó de 2018 a 2019 entre los "milennials" y la "generación X".

Los niveles más altos de cinismo se observaron en "empleados y operarios" y los más bajos en los "gerentes de área".