La intendenta Rossana Chahla encabezó este viernes una jornada de capacitación de la que participaron funcionarios de distintas áreas de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán y que tuvo como objetivo el fortalecimiento del trabajo en equipo, como motor impulsor de una gestión que debe brindar respuestas constantes a los vecinos.

La actividad, que tuvo lugar en la Casa del Parque Guillermina, se organizó conjuntamente con la Red de Innovación Local (RIL), una asociación civil de alcance nacional que viene trabajando con el Municipio a través de capacitaciones.

“Esta jornada estuvo destinada a la capacitación y formación, con el fin de fortalecer el trabajo en equipo en el Municipio, donde hay una ardua tarea, con una gestión permanente para poder dar respuestas rápidas que necesita la comunidad, y eso requiere de un trabajo articulado entre todas las áreas”, explicó la intendenta.

Chahla dijo que una de las improntas de su administración es brindar a sus colaboradores “todas las herramientas y capacitaciones necesarias para generar confianza, responsabilidades, empatía y sentido de compromiso, no solo con la gestión, sino fundamentalmente con los vecinos”. Y agregó: “Queremos que esta gestión tenga un fortalecimiento en la capacitación y que el resultado de ese trabajo llegue a los vecinos, que es el desafío que tenemos en el Municipio”.

Por otro lado, Chahla agradeció a RIL por haberla seleccionado entre las 30 intendentas de Argentina que forman parte del  programa de capacitaciones + Mujeres transformando ciudades, que se extenderá durante los próximos tres años. “Soy una de las beneficiadas y por eso estamos hoy con todo nuestro equipo trabajando en capacitación, en fortalecimiento, en gestión y en convivencia, para generar sentido de pertenencia en el Municipio”, remarcó.

Camila Giuliano, secretaria General del Municipio, analizó la jornada como muy productiva y ponderó el impacto de la misma  al considerar que "el efecto que va a tener esta jornada disruptiva va directamente para los vecinos de San Miguel de Tucumán. Cuando hablamos de gestionar, hablamos de equipo y hay que trabajar en los equipos y esto es lo que nos pide nuestra intendenta para que lleguen a su máximo rendimiento con alegría y motivación". 

 En tanto, la subsecretaria de Relaciones Institucionales e Internacionales, Carolina Oliver, expresó que “esta jornada permitió afianzar y fortalecer todo el trabajo en equipo que se vino desarrollando durante este primer año de gestión”. Y agregó: “Lo más positivo de este encuentro, además de poder compartir con todos los integrantes del gabinete, es que todos nos llevamos herramientas para potenciar los vínculos con otras áreas de gestión y otros sectores”.

Por su parte, la directora de Niñez y Juventud, Vanesa Castro, sostuvo que “este tipo de capacitaciones son muy productivas y es necesario contar con estas herramientas para poder llevar adelante la gestión y liderar los equipos en las distintas áreas”. Y agregó: “En el caso de la Dirección de Niñez y Juventud, esta tarea implica contener a la gente y entenderla, por lo que es primordial tener el conocimiento para liderar ese espacio”.

A su turno, Fermín Alcacer, capacitador de la Red de Innovación Local, remarcó que esa asociación civil “se dedica a acompañar a funcionarios públicos de todo el país y de otros países para potenciar sus capacidades de liderazgo y a brindarles herramientas para construir redes de intercambio de conocimiento entre pares”. Informó que RIL cuenta con una plataforma “donde los funcionarios públicos de distintas ciudades pueden volcar un montón de problemáticas que tienen en sus distritos para que otros pares de otros lugares los ayuden a potenciar la gestión o a resolver esas situaciones”. En este sentido, dijo que “se trata de una red de personas que quieren lo mismo, que es lo mejor para su ciudad, para su provincia y el país, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas”.

¿Qué es el programa + Mujeres transformando ciudades?

Es un programa que capacita, forma redes y acompaña a 30 intendentas a lograr gestiones empáticas, transparentes, eficientes y participativas en sus ciudades. Busca visibilizar las actuaciones de las mujeres electas en Argentina, para validar el diferencial que la perspectiva de género puede aportar a las decisiones públicas de una ciudad e inspirar a otras mujeres a participar en el ecosistema político argentino y regional. 

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