El próximo martes 6 de enero el Gobierno pondrá en marcha un plan piloto que apunta a reconvertir los planes sociales en programas de capacitación laboral, una señal clara de hacia dónde quiere ir el Ministerio de Capital Humano en 2026. La iniciativa, que arranca con alcance limitado, funciona como banco de pruebas para un rediseño más amplio del sistema de asistencia.

El foco inicial está puesto en el programa Volver al Trabajo (VAT), que hoy alcanza a más de 900 mil beneficiarios y paga un haber mensual de $78 mil, congelado desde 2023. La idea oficial es que ese esquema comience a migrar hacia vouchers educativos, con cursos de formación profesional en lugar de transferencias directas. En esta primera etapa, 20 beneficiarios seleccionados cursarán dos módulos de ocho clases durante dos meses para obtener un título en pintura de obra.

Por ahora, quienes participen del piloto seguirán cobrando el beneficio, aunque en el Gobierno admiten que el proceso de “voucherización” es inminente. Los cursos serán exigentes, con contenidos teóricos y prácticos, provisión de materiales y una asistencia mínima del 70%. La capacitación estará a cargo de Sinteplast, una de las primeras empresas en sumarse, que además donará insumos cuyo valor supera ampliamente el monto de los cupones.

En Capital Humano no esconden la ambición: si el piloto funciona, la idea es escalarlo a municipios y provincias, aunque reconocen que casi la mitad de los beneficiarios del VAT vive en el conurbano bonaerense. Incluso, desde la empresa capacitadora evalúan incorporar a algunos egresados o replicar la experiencia en provincias como San Luis y Córdoba.

Desde la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP) sostienen que el cambio desalienta el empleo, mientras que en el peronismo aseguran que no hubo un recorte, sino un redireccionamiento de la asistencia. El Gobierno, en cambio, defiende su estrategia: concentrar recursos en la AUH y la Tarjeta Alimentar, que según datos oficiales hoy cubre el 94% de la canasta básica alimentaria.

El próximo paso que analiza la Casa Rosada es aún más ambicioso: unificar todas las asignaciones —AUH, embarazo, Plan 1000 Días y Tarjeta Alimentar— en una AUH Familiar. Para eso harían falta cambios legislativos, pero el objetivo es claro: centralizar la información, optimizar recursos y reducir superposiciones. En paralelo, se ultiman detalles del Sistema Integrado de Información Social, una base de datos que permitirá saber cuántas prestaciones recibe cada hogar.

U24

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