16 de julio de 2019
SUPERMERCADO LUQUE: Empleados con destino incierto
Este marte, el representante de los empleados de los super Luque, dialogó con Rivadavia Tucumán, anunció que la situación es crítica, además hubo trabajadores a los que se les solicitó la renuncia. Siguen si percibir la totalidad del medio aguinaldo, y no sé sabe cuando cobran junio
Miguel Zelaya, delegado de los trabajadores de Luque dijo: "Seguimos en una situación crítica, esperando que se defina lo que pasará". "Venimos con atrasos del sueldo de junio". "Estamos cobrando en forma parcial como se viene haciendo desde antes de mayo".
A la vez que aseveró que no está garantizada la continuidad laboral, y aguardan para saber como se definirá la empresa. Siguen cobrando en forma parcial, y en el día lunes iba a ser el pago de la última cuota del aguinaldo, pero no fue así. "No sabemos realmente cual va a ser el destino final"
Consultado sobre la reestructuración, Zelaya dijo que aún no se despidió a nadie, y comentó que en la jornada de este martes hay una reunión en el gremio, ya que en Famaillá hay una sucursal con 27 compañeros a los que se les ofreció a cambio de una continuidad laboral, el nuevo dueño les pide que renuncie a la antigüedad.
Luque había dicho que se respetaría a los empleados con mayor antigüedad. "Lo que no prevé la ley es que se incite a que un trabajador renuncie". "Al hacerlos que renuncien pierden todo derecho", señaló.
Zelaya aduce que siempre se está complicando la situación de los trabajadores. "El panorama para nosotros es muy complejo, queremos que la secretaría intervenga, no está cumpliendo, desde lo legal es como un fraude"
En cuanto al reclamo que realizan, cuando se le adeuda unicamente el mes de junio, el delegado explicó: "Nosotros ya veníamos cobrando en cuotas, más ver el vaciamiento de la empresa y no sabíamos si en una semana o en dos días la empresa iba a dar en quiebra". "No terminamos de cobrar el aguinaldo y no hay un plan de pago del mes junio".
"El atraso salarial es la primera vez, el trasfondo de todo esto, estar casi un año sin aporte, estamos con problemas de cobertura en alguna obra social, ver que no hay mercaderia para seguir en actividad, nos llevan a fundar las medidas que tomamos", manifestó.
Habrá una reunión, y se dejará asentado en la Secretaría de Trabajo, la falta de pago de junio y la parcialidad del aguinaldo, de no haber una respuesta, analizarán algún tipo de medida para contrarrestar la situación.
